Dr. Sebestyén Mónika

HR tanácsadó,

karrier tanácsadó

és mentor

Rólam

Lelkesen állok a szakmámhoz. Pozitívan az emberekhez.

2006 óta dolgozom a HR szakmában. HR vezetőként gyártó cégben szocializálódtam, ami sokat alakított a gyakorlat- és folyamatszemléletemen. 2019-ben úgy döntöttem befejezem az alkalmazottságot és új szintre lépek, azaz saját vállalkozást alapítok. Negyedik éve külsős HR tanácsadóként dolgozom különböző méretű cégeknek, ezalatt pedig jó tapasztalatokat gyűjtöttem az ipar különböző részeiben, méretében és tevékenységében nagyon különböző vállalkozásokkal és vezetőkkel.

Tevékenységemet HR tanácsadóként abban különböztetem meg másokétól, hogy én a cégvezető mentorálását is feladatomnak tartom a cég rendbetétele közben, így szükség szerint alkalmazok különböző módszereket arra, hogy a cégvezetői szemléletbe beépítsem azt Hr folyamatszemléletet, amelyet magam dolgoztam ki és amelyet következetesen és határozottan képviselek.
Cégeknek végzett
szolgáltatások

Empatikusan és határozottan vezetem a projektjeim és mentorálom a partnereim.

Onboarding folyamatok

1. szint

Munkakörök

2. szint

A munkaidő

3. szint

Szabály-rendszerek

4. szint

Szabályrendszerek

4. szint

Külső és belső brand

5. szint

Ellenőrző funkciók

6. szint

Beépülök a cég szervezetébe,
belső tanácsadóként
segítek változásokat elérni

A Hr folyamat felépítése közben nem külső „beavatkozóként” jelenek meg. Beépülök a cég szervezetébe és a változásokat szinte belső tanácsadóként, a cégvezető szemléletének átformálásával érem el és rajta keresztül kommunikálom. Sajátos munkamódszerem, hogy az igényekhez igazított személyes konzultációkon kívül a folyamatokat online (Facebook vagy Viber csoportokban), e-mailben, írásban és szóban valamint szemléletalakító saját cégre szabott videók készítésével támogatom.

Hitvallásom

Cégmérettől függetlenül, minden vállalkozásnak jár a profi HR vezető.

Küldetésem

Küldetésem a szerződött vállalkozásoknál a Hr folyamat megtervezésével, bevezetésével, az emberi erőforrás a belső hatékonyságának megteremtésével elérni a cég üzleti eredményeinek jelentős javulását.

Jövőképem

A Lojális Munkatárs Kft Szakmai Vezetőjeként, országosan ismert és elismert HR tanácsadóvá válni.

Ajánlásaim

Néhány kedves szó ügyfeleimtől

Büszke vagyok, hogy velük dolgozhattam:

Önnel mikor kezdhetem a munkát?